Ledigt jobb: Affärsområdeschef

Gå med i ledningsteamet på Velora Health

Strategi & Utförande Ledare (Marknadsföring / Medicinska Operationer / Teknik)

Plats: Stockholm (Hybrid/flexibel)

Nivå: Senior – rapporterar direkt till VD

Start: Så snart som möjligt

Om Velora Health

Velora Health är en snabbt växande HealthTech-startup med en mission att ta itu med de främsta orsakerna till förhindrbar död. Vårt mål är djärvt men enkelt: att demokratisera tillgången till ett hälsosamt och långt liv genom fusionen av precisionsmedicin, teknik och en holistisk syn på hälsa.

Vi började vår resa med att ta itu med ett av de största globala hälsoproblemen: fetma, som påverkar 39% av världens befolkning. Genom vår digitala hälsoklinik på Velora.se ger vi individer tillgång till de senaste och mest effektiva forskningsbaserade behandlingarna.

Vi är idag cirka 20 personer — och vi anställer nu nästa person till vårt ledningsteam.

Möjligheten

Genom att rapportera direkt till VD, kommer du att vara en del av Veloras ledningsteam och en viktig röst i strategiska och högre beslut. Detta är inte en stödfunktion, vi söker en ledare som utmanar, skärper och hjälper till att driva företaget framåt.

Vi söker någon som kombinerar skarp strategisk tänkande med praktisk utförande. Du kommer att hjälpa till att sätta riktning, och sedan ta fullt ägarskap av en kritisk del av verksamheten och driva den på en guldstandard nivå.

Denna roll är utformad utifrån dina styrkor. Du kommer att ta slutligt ägarskap av en av följande domäner:

1. Marknadsföring
2. Medicinska Operationer
3. Teknik / Plattform Utförande

Vad du kommer att äga (välj en bana)

Bana A: Marknadsföringsägar

Bygg en tillväxtmotor som skalar tillgången till livsförändrande vård:

• Äg förvärv och livscykelstrategi över kanaler (betald, organisk, partnerskap, CRM)
• Driv trattens prestanda (CAC, konvertering, retention, LTV) med en stark experimenteringsfrekvens
• Led positionering och budskap inom långvarig och fetmavård
• Bygg rapporterings-/insiktsloopar som ledningsteamet driver verksamheten på
• Bygg teamet och/eller hantera externa partners när vi växer

Bana B: Medicinska Operationers ägarskap

Skala en digital klinik som levererar resultat, säkerhet och enastående patientupplevelse:

• Äg slut-till-slut klinikoperationer: arbetsflöden, kapacitetsplanering, kvalitet, kostnad per patient
• Bygg SOP:er och operativa standarder som skalar över roller och volymer
• Driv kvalitetssystem, utbildning, uppföljningar, efterlevnad och kontinuerlig förbättring
• Partnera med medicinskt ledarskap om vårdvägar och mätbara resultat
• Säkerställ efterlevnadsberedda operationer och dokumentation

Bana C: Teknik / Plattform Utförande ägarskap

Gör vår unika plattform till en skalbar produkt som möjliggör utmärkt vård:

• Äg utförandefrekvens: leverans av vägkarta, prioritering, kvalitet och tillförlitlighet
• Översätt kliniska och affärsmässiga behov till levererade produktförbättringar
• Stärk planering, QA, releaser, incidenthantering och tvärteamssamordning
• Bygg skalbara grunder för patientresor, data och klinikarbetsflöden
• Hjälp till att anställa och leda nyckelroller/partners när plattformen växer

Vad du kommer att göra (i varje bana)

• Co-formulera strategi, prioriteringar och operativ rytm med VD och ledningsteam
• Omvandla oklarhet till tydliga planer, ägare, tidslinjer och mätbara KPI:er
• Led tvärfunktionella initiativ över kliniska, kommersiella och produkt-/teknik
• Höj standarder, ta bort flaskhalsar och öka utförandets hastighet
• Var praktisk, detta är en byggarroll, inte en ”endast bild”-roll

Vad framgång ser ut som

• Första 90 dagarna: Ta fullt ägarskap av din domän, definiera KPI:er och operativ frekvens, och leverera 2–3 tydliga förbättringar som påverkar resultat och hastighet.
• Inom 6 månader: Din funktion fungerar på en guldstandard nivå med tydliga mätvärden, skalbara processer och en vägkarta (och team/partners) för att stödja tillväxt.

Vem du är

Du är en ledare med hög ägarskapskänsla som kan zooma ut och zooma in, från strategi till utförande, utan att tappa kvalitet.

Du har sannolikt erfarenhet från en eller flera av dessa miljöer:

• En snabbväxande skala-/startup där du har byggt eller skalat en funktion
• En högstandardorganisation där du har lärt dig hur ”utmärkt” ser ut inom ditt område
• En strategi-/analysintensiv roll (t.ex. konsultverksamhet, företagsstrategi, analys) och du har bevisat att du kan operera och leverera

Framför allt har du verklig skicklighet inom ett kärnområde (Marknadsföring, Medicinska Operationer eller Teknik):

• Du vet hur ditt område drivs på en världsklassnivå
• Du kan sätta ribban, bygga systemet och utveckla teamet när vi växer
• Du är mätetaldriven, strukturerad och beslutsam — och du utför med hastighet

Bonus (inte nödvändigt):

• Erfarenhet inom vård och HealthTech
• Erfarenhet av att skala en funktion från tidigt skede till tillväxt
• Kännedom om den svenska vårdkontexten
• Svenska språkkunskaper är ett plus

Plats & arbetsmetoder

Vi är baserade i Stockholm med en hybriduppsättning. Vi förväntar oss inte att du är på kontoret 100%, den exakta arrangemanget är flexibelt och kommer att diskuteras baserat på vad som fungerar bäst för rätt person och behovet av rollen.

Varför Velora

• Verklig påverkan: hjälp till att ta itu med en av de största orsakerna till förhindrbar död globalt
• Högt ägarskap: driva en av de mest kritiska delarna av verksamheten
• Teamet: Höga standarder, låg ego och mycket roligt längs vägen
• Meningsfullt optionspaket (aktier)

Redo att bygga med oss?

Skicka din ansökan (CV/LinkedIn) och en kort notering som svarar på:

1. Vilken bana du vill äga (Marknadsföring / Medicinska Operationer / Teknik) och varför
2. Ett exempel där du kombinerade strategi + utförande för att driva mätbara resultat
3. Vad “guldstandard” betyder för dig inom din valda bana

Vi ser fram emot att höra från dig.

Bästa hälsningar,

Vidar Laestadius

VD och grundare av Velora Health